グッドワークス株式会社は、すべてのステークホルダーの人権を尊重し、公正かつ誠実な事業活動を行います。当社は、国際的に認められた人権規範を支持し、企業活動において人権の尊重を最優先事項の一つとします。

本方針は、当社のすべての役員・従業員に適用され、また当社と関わるテナント、入居者、取引先、協力会社、関連団体にもその遵守を求めます。

• 当社は、すべての人々に対する差別やハラスメントを一切容認しません。
• 性別、年齢、国籍、人種、宗教、障がい、性的指向、性自認等による差別を行わず、多様性を尊重します。
• 強制労働や児童労働を認めず、安全かつ健康的な労働環境を提供します。
• 従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重し、公正な労働慣行を推進します。
• 事業活動を通じて、地域社会の人権を尊重し、持続可能な発展に貢献します。

• 人権に関する教育・啓発活動を実施し、従業員の意識向上を図ります。
• 人権侵害の防止と早期対応のための相談窓口を設置します。
• 本方針の実施状況を定期的に点検し、必要に応じて改善を行います。

当社は、不動産管理業に関わる取引先や協力会社と連携し、人権尊重の原則を守るよう努めます。

人権に関する問題が発生した場合、従業員や関係者が安全に相談・通報できる窓口を設置し、通報者が不利益を被らないよう適切に対応します。